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北京水木知行人力资源管理咨询公司专注提供人力资源管理咨询、人力资源管理培训服务、尤其擅长绩效管理及绩效考核、薪酬管理及薪酬设计领域
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为增加积累，增强公司宏观调控能力和发展后劲，公司针对04年工作存在的问题，调整了公司对各经营单位的经营考核机制，提出了将各经营单位管理人员绩效工资总额与交公司费用挂钩的管理办法，即发多少绩效工资，就对应上缴公司多少费用，体现了权利与义务对等...
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